解决问题前要做的8大区分

1）是人的问题，还是事的问题；
2） 是心态问题，还是能力问题；
3）是认同问题，还是认知问题；
4）是公司的问题，还是个人的问题；

5）是文化的问题，还是机制的问题；
6）是外驱力的问题，还是内驱力的问题；
7）是不喜欢还是不愿意；
8）是关系不和还是利益不均。